교보생명 노조는 “주주관리자의 책무를 다하지 못해 경영권 위기 몰아넣고도 경영조직 개편을 통해 세력만 확장하고 있는 경영지원실 책임자는 지금 당장 사죄하고 떠나라”는 결의서를 채택했다.
10일 교보생명 노동조합(위원장 이홍구)은 ‘2019년 상반기 분회대표자 회의 및 33차 정기 전국대의원 대회’가 7월9-10일 양일간 천안 계성원에서 개최되었다고 밝혔다.
교보생명 노동조합에 따르면, 이날 참석한 200여명의 조합간부들은 지난 수년간 IFRS17 준비를 빌미삼아 횡포를 일삼던 특정세력에 대해 문책을 요구하는 이같은 결의서를 만장일치로 채택했다.
교보생명 노동조합 대의원 운영위원 임원들은 결의서에서 “언제까지 IFRS17을 무기삼아 무자비한 횡포를 부릴것인가”라며 “그들이 외치고 있는 신뢰있고 안전성 있는 시스템 개발을 위해 얼마나 많은 인력과 예산을 투여할 것인가”에 의문을 던졌다.
반면, “명예퇴직에 점포통폐합, 경쟁력없는 상품으로 영업조직을 붕괴시킨 장본인들은 아무런 책임을 지고 있지 않다”고 비판했다.
노조는 “제도 시행이 지속적으로 연기되는 상황속에서 준비만 하면 그만인가”라며 삼성생명은 국제회계기준위원회 참여를 통해 유리한 해석을 이끌어내 9조 손실을 막았다는 기사인용을 통해 설명했다.
이어 “미국역시 2024년까지 모니터링 기간을 거쳐 도입을 추진할 계획이었으나, 수정안의 기준을 완화하는 것은 물론, 수정안 마련 도입도 상당기간 늦출 가능성을 시사했다”며 “합리성과 투명성을 갖추지 못하면 회사경영에 치명적인 영향을 초래한다는 협박을 언제까지 받아야 하는가”라며 지적했다.
또 노동조합은 지속적으로 과도한 준비로 인해 야기되는 문제점도 지적했다.
결의서에 따르면 “대형3사 대비 과도한 인력투입에 대해 프로젝트 범위 및 수행업무 차이로 인력비교는 불가하다는”는 회사답변에 대해 “IFRS17 대응 관련하여 투입된 비용이 603억인데 이중 순수하게 IFRS17 대응만을 위한 비용은 195억 정도라고 말하며 추후 소프트웨어 유지관리용으로 50억정도 추가 예상된다”고 지적했다.
노조는 “단순하게 컨설팅업체에 투여된 비용만으로 투여된 비용을 논할 수 있는가”라며 “ 인력독점에 따라 승진은 물론 직무승진까지 영향을 미쳐 타조직의 상대적 박탈감이 크다”고 비판했다.
이어 “일각에서는 제도 준비를 앞세워 경영권을 위협하는 도구로 삼고 주주간의 분쟁을 야기한 것이 아니냐”는 의문도 제기했다.
노조는 “이러한 노동조합의 경고에도 아랑곳 않고 무소불위의 권력을 행사한 결과는 참담하다”며 “고객으로부터 외면당하고 영업조직이 떠나도 내 주머니 털어가며 동분서주 하고 있건만 그들만의 리그를 만들어 세력확장에 몰두하고 있는 적폐에 화가 치밀어 오른다”고 밝혔다.
이에 교보생명노동조합 대의원 운영위원 임원 일동은 4가지 사항에 대해 만장일치로 결의했다.
노조는 “과도한 자본확충 전망치로 영업조직 및 조직질서 붕괴시킨 책임자, 주주관리자의 책무를 다하지 못해 경영권 위기로 몰아넣은 책임자, 예산과 인력독점으로 무소불위 권력을 행사하는 패거리 문화 책임자, 회사는 경영감사를 통해 명명백백하게 책임자에 대한 조사와 처벌을 실시하라”고 주장했다.[파이낸셜신문=김홍규 기자 ]
