우리카드, 여성가족부 '가족친화인증' 연장 획득

우리카드가 여성가족부의 '가족친화인증' 유효기간을 연장했다고 14일 밝혔다.

이번 연장으로 우리카드는 향후 2년 동안 '가족친화 우수기업'의 자격을 유지하게 됐다. 우리카드는 지난 2019년 12월 신규 인증을 받은 바 있다.

우리카드는 다양하고 실적적인 가족친화 관련 제도를 운영한 점이 높은 평가를 받았고 설명했다. 출산·육아 지원을 위해 우리카드의 여성 직원은 단축근무제도를 사용할 수 있고 남성 임직원은 배우자 출산 시 휴가 10일을 보장해 받을 수 있다.

또, PC-OFF 시스템을 활용해 연장근로를 제한하고 유연근무제를 통해 임직원의 워라밸(일과 생활의 균형)을 지원한다.

우리카드는 가족친화적 기업문화 조성을 위한 노력도 함께 강화했다. 대표적으로 가족돌봄휴가, 부모 의료비 및 자녀 학자금 지원, 가족 휴양시설 및 행사(글램핑, 배구교실 등) 등을 제공하고 있다.

우리카드 관계자는 "가정과 직장의 행복은 서로 조화를 이룰 때 진정으로 완성될 수 있다"며, "앞으로도 행복하고 안정적인 인사, 복지제도를 운영해 임직원의 업무 능률과 생산성을 높이는 선순환을 만들 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

한편, 가족친화인증은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 심사를 통해 여성가족부 인증을 부여하는 제도이다. 자녀출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화조성 등을 평가한다

[파이낸셜신문=임영빈 기자]