NH농협캐피탈은 ESG 경영을 기반으로 한 사회적 책임을 이행하기 위해 '2021년 채용연계형 인턴 직원' 채용에 나선다고 21일 밝혔다.

NH농협금융지주의 ESG 추진 방향에 따라 농협캐피탈은 ESG 경영활동의 일환으로 신규·경력 구분 없이 전 직무에 '채용연계형 인턴 직원' 프로그램을 신설해 직원을 채용하고 일정 기간 후 업무역량 평가를 거쳐 정규직으로 전환·채용함으로써 최근 가중되고 있는 청년 인력난에 활력을 불어넣겠다는 복안이다.

농협캐피탈은 이달 초 인턴 채용 홍보를 시작으로 필기시험 및 면접을 통해 7월 초 인턴 직원을 선발하고, 8월 말 최종 정규직 전환 합격자를 발표할 예정이다.

박태선 농협캐피탈 대표이사는 "ESG 경영은 회사의 지속 가능 성장을 위한 가장 핵심적인 요소로, 농협금융지주의 ESG 추진 방향을 기조로 당사만의 차별화된 ESG 경영을 지속해나가겠다"라고 말했다.

한편, 농협캐피탈은 지난 4월 이후 ESG 경영을 체계적으로 실천하기 위해 전담 부서인 'ESG 추진팀' 및 대표이사 주관으로 운영하는 'ESG 추진협의회'를 신설하고 주요부서 실무 책임자를 참여하게 해 실행력을 강화한 바 있다.

[파이낸셜신문=임영빈 기자] 

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