허창수 GS그룹 회장이 계열사 최고경영자(CEO)들에게 시대의 문화와 흐름에 맞춰 탄탄한 경영기반을 구축할 것을 주문했다.



허 회장은 지난 14∼15일 강원 춘천 엘리시안 강촌리조트에서 허동수 GS칼텍스 회장 등 계열사 CEO와 주요 사업본부장 등 60여명이 참석한 가운데 열린 'GS 최고경영자 전략회의'에서 이같이 밝혔다.

'인문학적 이해와 리더십'을 주제로 한 회의에서 허 회장은 "변화를 선도하려면 시대와 문화의 흐름을 볼 줄 알아야 한다"면서 "고객의 니즈와 속성을 깊숙이 이해하고 새로운 콘셉트와 아이디어로 차별화함으로써 흔들림없는 경영기반을 갖춰야 한다"고 말했다.

허 회장은 "지금처럼 어려운 시기에 인문과 경영이라는 호흡이 긴 주제를 선정한 이유는 경영의 기반을 돌아보자는 뜻"이라고 설명했다.

그는 "인간 본성의 변하지 않는 부분들은 오랜 전통의 고전이나 문화유산 속에 생생하게 남아있지만 인간과 문화는 세월의 흐름에 따라 크게 변화하는 것이기도 하다"고 언급했다.

허 회장은 "지난 십여년간 신인류, X-세대, N-세대, M-세대 등으로 교체됐고 최근에는 한류 영상물이 세계적인 센세이션을 불러일으켰다"면서 "고전 속에서 변화의 단초를 찾아보려는 노력도 함께해야 한다"고 촉구했다.

허 회장은 "조직 문화의 근본적인 부분은 시대와 장소를 막론하고 한결같이 지켜져야 하고, 또 어떤 부분은 유연하게 바뀔 줄 알아야 한다"고 덧붙였다.

GS그룹은 이번 전략회의에 대해 "불확실하고 어려운 시대에 성과 위주의 경영에서 벗어나 인문학적 접근을 통한 창의적인 리더십과 소통을 중시하는 조직문화로 변화가 필요하다는 인식에서 비롯한 것"이라고 설명했다.

이번 전략회의에서 KAIST 정재승 교수, 연세대 김상근 교수, 이화여대 최재천 교수, 밀레니엄심포니오케스트라 서희태 지휘자 등이 인문학적 소양에 기반한 리더십 강의를 했다.