▲ 국민은행은 최근 자체 조사 과정에서 본점 신탁기금본부 직원들이 국민주택채권을 포함한 채권을 시장에 내다 파는 수법으로 90억원을 횡령한 사건을 적발했다며 검찰에 고소했다. (자료사진)

국민은행의 부실 및 비리 규모가 시간이 지날수록 걷잡을 수 없이 커지자, 금융당국이 국민은행의 환골탈태를 강력하게 요구하고 나섰다.

국민주택기금 횡령액이 100억원을 넘고, 도쿄지점 비자금 중 국내에서 상품권 구입에 쓴 금액도 계속 늘어나는 정황이 포착됐기 때문이다.

27일 금융권에 따르면 국민은행은 최근 자체 조사 과정에서 본점 신탁기금본부 직원들이 국민주택채권을 포함한 채권을 시장에 내다 파는 수법으로 90억원을 횡령한 사건을 적발했다며 검찰에 고소했다.

하지만 이는 일부에 불과해 금융감독원 특별 검사가 진행되면 100억원을 훌쩍 넘어갈 가능성이 큰 것으로 알려졌다.

또 국민은행 내부에 따르면 도쿄지점 비자금 관련 국내 상품권 구입액도 기존 3천여만원 수준이 아닌 5천만원 이상인 것으로 전해졌다.

앞서 금감원은 국민은행 도쿄지점 직원들이 거액의 부당 대출을 통해 조성한 자금으로 국내 백화점 상품권 수천만원 어치를 구입한 것으로 파악한 바 있다.

이처럼 국민은행 비리 의혹이 눈덩이처럼 불어나자 금융당국은 국민은행에 하드웨어뿐만 아니라 소프트웨어까지 바꾸라고 강력히 요구했다.

최근 금감원 고위 임원은 이건호 국민은행장을 초치해 내부 기강 확립에 총력을 다하라고 당부했다.

금융당국 관계자는 “국민은행에 하드웨어만 아니라 소프트웨어까지 다 바꾸라고 강하게 주문했다”면서 “단순히 내부 통제 시스템이 아닌 인력 간 소통과 감시 등 세부적인 부분까지 모두 개선하라는 의미를 담고 있다”고 밝혔다.

금융당국은 국민은행에 순환 근무제와 명령 휴가제를 철저히 이행하라고 지시했다. 국민은행의 국민주택기금 횡령이나 도쿄지점 비자금 조성 의혹 등이 ‘고인물은 썩는다’는 것을 보여준 전형적인 사례이기 때문이다.

정기적인 직원 보직 변경을 통해 각 부서의 비리나 부실 여부를 사전에 차단하고, 명령 휴가제를 통해 해당 직원에 대한 비리 등을 살펴보는 기회로 삼으라는 것이다.

명령 휴가제의 경우 해당 직원이 자리를 비우는 사이 사측에서 취급 서류 재점검, 부실·비리 여부를 꼼꼼히 들여다볼 수 있다.

금융당국은 또 출신 성분을 국민은행과 주택은행으로 나눠 대립하는 행위도 엄격히 통제하라고 주문했다.

국민은행의 부실과 비리가 옛 국민은행 출신(1채널)과 주택은행 출신(2채널)으로 구분되는 조직 내 갈등이 내부 통제의 문제로 이어지면서 발생한 게 아니냐는 관측도 나오고 있기 때문이다.

이건호 국민은행장은 금감원을 방문한 자리에서 조만간 혁신적인 내부 개혁 방안을 내놓겠다는 의견을 전달한 것으로 알려진다.

국민은행은 18명의 임원이 고객 보호, 직원 윤리, 대내외 소통, 내부 통제 등 4개 분과로 나뉘어 쇄신책을 만들고 이를 곧바로 실행할 방침이다.

국민은행 관계자는 “쇄신 위원회가 TFT(TASK FORCE TEAM)형식으로 구성되서 내부쇄신 안을 도출하는 과정에 있다”고 밝혔다.

하지만 사건이 처음 불거졌을 때 '전 경영진 시절에 발생한 문제'라는 이유에서 선 긋기를 시도한 이건호 행장의 리더십과 그가 금융연구원 출신으로서 내부 사정에 밝지 못하다는 점에 비춰볼 때 얼마나 실효성 있는 쇄신책이 나올지는 미지수다.