▲ 지난 23일 일산 킨텍스에서 열린 '2016 하반기 경영전략회의'에서 이광구 은행장(사진)이 상반기 실적리뷰 및 경영전략을 발표하고 있다.

우리은행은 지난 23일 일산 킨텍스(KINTEX)에서 이광구 은행장을 비롯한 임직원 1500여 명이 참석한 가운데 ‘2016 하반기 경영전략회의’를 개최했다고 25일 밝혔다.

이광구 은행장은 이날 상반기 실적을 돌아보며 “수익성이 확보된 내실 있는 영업전략으로 시장 예상치를 뛰어넘는 당기순이익을 기록했고, 철저한 뒷문잠그기로 고정이하여신비율, 연체율, 대손충당금 적립비율 등 건전성 지표를 획기적으로 개선시킴으로써 시장의 막연한 불안감을 해소시킬 수 있는 기반을 마련했다”고 평가했다.

그런 의미에서 이날 행사 중간에 뛰어난 영업성과를 거둔 PB출신 여성 지점장을 영업본부장으로 발탁하는 깜짝승진을 단행하기도 했다.

또한, 하반기 경영전략으로 ▲주거래고객 및 위비멤버스 유치 ▲저비용성 예금 증대 ▲비이자 이익 확대 ▲수익성 증대 ▲과목별 시장점유율 순증가 1위 달성 ▲우량자산 비중 확대 ▲건전성 개선 ▲자본적정성 개선 등 8가지로 정하고 전직원들의 노력을 당부했으며, 무엇보다 지속적인 성장세 유지를 위해서는 올해 말 400개까지 늘어나는 글로벌 네트워크를 활용해 위비 플랫폼을 전파하고 새로운 수익모델로 발전시켜야 한다고 주문했다.

특히, 이날 중소기업의 판로를 개척해 줄 우리카드의 위비마켓 출범식을 열어 국내 최초 모바일전문은행인 위비뱅크, 메신저서비스인 위비톡, 통합 멤버쉽서비스인 위비멤버스와 함께 위비로 특화된 모바일플랫폼 사업을 본격화하기로 했다.

이광구 은행장은 ‘간청운이직상(干靑雲而直上)’이라는 고시의 한 구절을 인용해 “청운을 뚫고 하늘로 솟아오르는 기백을 가져야 한다”며 “임직원 모두가 대동단결(大同團結)로 새로운 내일을 맞이하자”고 말했다.