반도체 직원 약 1만여명 대상…상생·동반성장 실천
삼성전자가 95개 반도체 협력사에 152억5,000억원 규모의 상반기 인센티브를 지급했다고 25일 밝혔다. 이번 상반기 인센티브 지급 대상이 되는 협력사 임직원은 약 1만여명이다.
삼성전자는 협력사와의 상생과 동반성장을 위해 두 가지 협력사 인센티브를 지급해왔다. 생산·품질 관련 협력사를 격려하기 위해 2010년부터 ‘생산성 격려 인센티브’가 도입된데 이어, 환경안전·인프라 관련 협력사를 대상으로 한 ‘안전 인센티브’가 2013년부터 도입됐다.
특히, 지난해부터는 내수경기 활성화를 위해 연 1회 연초에 지급하던 인센티브를 상·하반기 각 1회씩 연 2회 나눠 지급하고 있다.
삼성잔자가 협력사에 지급한 인센티브는 전액 협력사 직원들에게 나눠진다.
제이에스이엔씨테크 허종상 대표는 “이번 인센티브가 휴가를 앞둔 임직원들에게 큰 힘이 됐으면 좋겠다”며 “앞으로도 환경안전이라는 가장 기본적인 원칙을 잘 지켜 나갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
삼성전자는 협력사 인센티브 외에도 협력사와의 동반성장을 위해 ‘협력사 인력 파견제도’, ‘환경안전 컨설팅 프로그램’ 등을 운영 중이다.
삼성전자는 향후에도 협력사들과의 지속적인 상생협력을 위한 다양한 제도를 운영해 나갈 계획이다.
삼성전자는 협력사와의 상생과 동반성장을 위해 두 가지 협력사 인센티브를 지급해왔다. 생산·품질 관련 협력사를 격려하기 위해 2010년부터 ‘생산성 격려 인센티브’가 도입된데 이어, 환경안전·인프라 관련 협력사를 대상으로 한 ‘안전 인센티브’가 2013년부터 도입됐다.
특히, 지난해부터는 내수경기 활성화를 위해 연 1회 연초에 지급하던 인센티브를 상·하반기 각 1회씩 연 2회 나눠 지급하고 있다.
삼성잔자가 협력사에 지급한 인센티브는 전액 협력사 직원들에게 나눠진다.
제이에스이엔씨테크 허종상 대표는 “이번 인센티브가 휴가를 앞둔 임직원들에게 큰 힘이 됐으면 좋겠다”며 “앞으로도 환경안전이라는 가장 기본적인 원칙을 잘 지켜 나갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
삼성전자는 협력사 인센티브 외에도 협력사와의 동반성장을 위해 ‘협력사 인력 파견제도’, ‘환경안전 컨설팅 프로그램’ 등을 운영 중이다.
삼성전자는 향후에도 협력사들과의 지속적인 상생협력을 위한 다양한 제도를 운영해 나갈 계획이다.
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