메리츠화재는 지난 2월 한 달 동안 1천32명의 메리츠 파트너스가 신규 위촉돼 월간 기준 처음으로 1천명을 돌파했다고 10일 밝혔다. 이는 메리츠화재가 지난해 3월 서비스를 본격적으로 시작한 지 11개월 만에 거둔 성과다.
메리츠화재는 직장인·전문직·자영업자 등 다양한 'N잡러'(2개 이상의 직업을 가진 사람)들에 주목하며 메리트 파트너스를 도입했다. 첫달 36명 위촉으로 시작한 메리트 파트너스는 6개월 만에 600명선을 넘은 데 이어, 지난달에는 1천명을 돌파하는 등 가파른 상승세를 기록 중이다.
누적 메리츠 파트너스 규모는 6천398명으로 왠만한 중·소형 보험사 설계사 전체 숫자보다 많다. 메리츠화재는 메리츠 파트너스가 단순한 사내 판매 채널 중 하나가 아니라 하나의 보험사 수준으로 자리매김했다고 자평했다.
메리츠화재가 분석한 바에 따르면, 최근 3개월간 실적이 있는 메리츠 파트너스의 월평균 수입은 148만원, 일부 상위 파트너스들은 3개월 누적 수입 500만원이 넘은 것으로 확인됐다.
메리츠 파트너스는 사무실에 나가서 근무하는 기존 설계사와 달리 원하는 시간과 장소를 선택해 자유롭게 활동할 수 있는 것이 장점이다.
본인이나 가족, 가까운 지인의 기존 보험 점검만으로도 부담되던 월납 보험료 감소와 더불어 수수료 수익까지 얻을 수 있다.
여기에 전담 멘토의 ‘원스톱’ 밀착 지원, 실질적인 수익 실현, 실적 부담 없는 영업 환경, 100% 비대면 방식이라는 차별화된 운영 방식을 도입했다.
메리츠화재는 이 같은 점이 전통적인 보험 고용 및 영업 환경을 벗어나 유연한 업무 환경과 N잡 문화를 선호하는 설계사들의 니즈를 충족시키면서 월 도입 1천명 돌파로 이어졌다고 분석했다.
파트너스 신청 방법은 메리츠 파트너스 홈페이지에서 '신청하기'를 클릭하고 기본 정보를 입력하면 즉시 1:1 전담 멘토가 배정된다.
전용 앱에서는 설계사 자격증 취득을 위한 동영상 교육 자료, URL 형태의 보험 분석 리포트와 상품 쇼츠(Shorts) 영상, 청약 및 고객관리 등 영업지원 시스템까지 제공한다.
메리츠화재 관계자는 "메리츠 파트너스는 기존 보험 영업 방식과 차별화된 혁신적인 플랫폼으로, 누구나 쉽게 시작하고 안정적인 추가 소득을 얻을 수 있다"며 "앞으로도 파트너스 설계사들이 성공적으로 활동할 수 있도록 실질적인 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다. [파이낸셜신문=임영빈 기자]
