관료 비중 유지 속 검찰 출신 여전히 최다
30대 그룹 사외이사에서 재계 출신 비중이 20%대를 넘어섰다. 여성 신규 사외이사 비중도 역대 최대치를 기록했다.
28일 기업분석연구소 리더스인덱스가 자산 상위 30대 그룹 중 사업보고서를 제출한 229개사의 사외이사 847명(2024~2026년 신규 포함)을 분석한 결과, 재계 출신 비중이 23.3%를 기록했다.
재계 출신 사외이사는 2024년 16.4%(141명)에서 2025년 19.2%(163명), 올해 23.3%(197명)로 확대됐다. 재계 출신 사외이사가 20%를 넘어선 것은 조사 이래 처음이다. 삼성·SK 이력 보유자가 각각 11명으로 가장 많았고, 하나금융·신한금융(각 10명), 현대차·LG(각 7명) 순이었다.
그룹별로 보면, 재계 출신 비중은 롯데그룹이 가장 높았다. 롯데는 사외이사 59명 중 29명(47.5%)이 재계 출신으로 절반에 달했다. SK그룹도 80명 중 31명(38.8%)이 재계 출신으로 가장 큰 비중을 차지했다.
반면 삼성·CJ·신세계 등 범삼성가 그룹은 관료 출신 비중이 높은 특징을 보였다. CJ는 사외이사 28명 중 21명(75%), 신세계는 20명 중 13명(65%), 삼성은 60명 중 33명(55%)이 관료 출신이었다. 이들 3개 그룹의 관료 출신 사외이사 67명 중 20명은 검찰·사법부·공정위 출신으로 나타났다.
현대차그룹과 LG그룹은 학계 출신 중심 구조를 보였다. 현대차는 78명 중 36명(46.2%), LG는 42명 중 31명(73.8%)이 학계 출신으로, LG는 30대 그룹 가운데 학계 비중이 가장 높았다.
전문분야별로는 법률·정책 비중은 감소 추세지만 여전히 가장 큰 비중을 차지했다. 2024년 28.5%(245명), 2025년 30.8%(261명)에서 올해 28.2%(239명)으로 집계됐다. 로펌 출신 법률전문가 또는 고문도 상당수인데 소속으로 보면 김앤장(33명), 율촌(18명), 태평양(17명), 광장(14명), 화우(11명), 대륙아주(8명) 순으로 많았다.
기술·세무 분야 비중은 확대됐다. 2024년 14.8%(127명), 2025년 15.1%(128명), 올해 16.5%(140명)으로 꾸준히 증가 추세다. 특히 세무 분야는 2024년 2.2%에서 올해 6.8%로 가장 큰 증가폭을 보였다.
이어 회계(14.6%), 비즈니스(14.2%), 금융투자(12.8%) 등이 뒤를 이었다. 반면 환경·ESG 분야는 2024년 5.5%에서 2025년 4.0%, 올해 3.0%로 매년 감소세를 보였다.
올해는 여성 사외이사 비중도 역대 최고치를 기록했다.
올해 신규 선임된 사외이사 122명 중 42명(25.0%)이 여성으로 집계됐다. 전체 사외이사 847명 중 여성은 197명(23.2%)으로 비중이 확대됐다.
여성 사외이사의 경력은 학계 출신이 42.1%로 가장 많았고, 재계(26.4%), 관료(16.2%) 순으로 나타났다. [파이낸셜신문=임권택 기자 ]
