학력, 연령, 성별 제한 없이 일반 및 디지털 부문 채용 예정
우리카드가 2023년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다.
이번 하반기 신입사원 채용은 일반 및 디지털 부문으로 진행되며, 각 전형을 학력이나 연령, 성별 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식으로 이뤄진다.
서류접수는 10월 4일 오전부터 16일 오후 6시까지 온라인으로 가능하다. 서류 합격자를 대상으로 11월 중 필기 전형을 진행한다.
특히, 디지털 부문 지원자의 코딩 역량은 필기 전형을 통해 확인할 예정이다. 이후 지원자 개개인의 역량을 다각도로 평가하기 위해 실무진 면접-AI 인성검사-임원 면접이 차례로 진행된다.
우리카드 관계자는 "우리금융그룹의 사회적 책임 실천 의지에 발맞춰 꾸준한 신입사원 채용으로 금융산업 일자리 창출과 우수 인재를 확보하기 위해 노력하고 있다"며, "우리카드와 함께 성장하며 카드 산업을 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원 부탁드린다"고 말했다. [파이낸셜신문=임영빈 기자]
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