누적 534명 참여하며 멘티가 멘토로 성장하는 선순환형 사회공헌 활동으로 자리매김
지속가능한 미래를 위한 ESG 실천 강화 통해 교육·지역 중심의 사회공헌 확대할 것
현대건설이 성장세대를 지원하는 대표 사회공헌 프로그램을 통해 미래 인재 육성과 지속가능한 사회적 가치 실현에 앞장서고 있어 관심이 주목된다.
현대건설은 지난 15일 서울 종로구 계동 본사에서 사회복지법인 초록우산 어린이재단과 함께 '힐스테이트 꿈키움멘토링 봉사단(이하 꿈키움 멘토링 봉사단)' 11기 발대식을 진행했다고 16일 밝혔다.
이날 행사에는 현대건설 이한우 대표이사와 초록우산 어린이재단 황영기 회장을 비롯해 현대건설 임직원 멘토, 대학생 멘토, 홍보 서포터즈, 청소년 멘티 등이 참석해 의미 있는 출발을 함께했다고 현대건설은 설명했다.
올해로 11기를 맞이한 '꿈키움 멘토링 봉사단'은 2014년 시작된 현대건설의 대표적인 사회공헌 프로그램이다. 청소년 멘티, 대학생 멘토, 현대건설 임직원이 한 팀을 이루어 약 1년간 진로 설계, 학습 지도, 정서적 지지 등을 통해 실질적인 변화를 도모한다.
특히, 임직원 멘토는 자발적인 참여와 전문적인 재능을 기부하며 사회적 책임을 실천하고 있다. 이번 활동은 4월부터 11월까지 약 8개월간 운영되며, 멘토와 멘티 간 정기적인 만남을 통해 개별적 성장과 상호 유대를 형성할 예정이다.
현대건설에 따르면, '꿈키움 멘토링 봉사단'은 지난 10년간 총 534명의 멘토와 멘티가 참여해 약 1만 9천 시간의 멘토링을 이어왔다. 청소년들의 학업 성취와 진로 역량 강화는 물론, 사교육비 절감, 대학생 장학금 지급 등 실질적인 성과를 통해 사회적 가치를 창출해 왔다.
특히, 과거 멘티로 참여했던 이들이 대학생과 임직원 멘토로 다시 참여하며 '꿈키움 생태계'의 선순환 구조를 만들어가고 있다고 현대건설은 덧붙였다.
이한우 현대건설 대표이사는 축사를 통해 "2014년 국내 건설사 최초로 시작된 '꿈키움 멘토링'은 청소년이 자신의 가능성을 발견하고 미래를 설계할 수 있도록 돕는 사회공헌 프로그램"이라며 "임직원과 대학생 멘토가 함께 만들어가는 이 여정이 모두에게 성장의 계기가 되기를 바라며, 앞으로도 현대건설은 사회적 책임을 다하는 기업으로서 ESG 실천에 앞장설 것"이라고 말했다. [파이낸셜신문=황병우 기자]
