신협중앙회(이하 중앙회)가 출산휴가, 육아휴직 등으로 발생하는 인력 공백을 메우기 위해 고용노동부가 인증한 인재채움뱅크를 활용한다고 25일 밝혔다.

중앙회는 각 신협이 인재채움뱅크 기업회원으로 가입 후 경력직 인력 채용공고를 게시하면, 배정된 컨설턴트가 적합한 구직자를 추천하는 방식으로 진행될 것이라고 설명했다.

구직자는 인재채움뱅크가 개인회원으로 가입해 이력서를 작성한 다음, 담당 컨설턴트의 도움을 받아 신협에 지원할 수 있다.

해당 시스템으로 신협은 퇴사자 중심의 경력직 인재풀을 구축하는 동시에 전문 컨설턴트의 지원을 받아 대체인력 채용 과정에서의 업무 부담을 줄일 수 있을 것으로 예상된다. 구직자들은 인재채움뱅크 내 신협전용관에서 신협 관련 채용 정보를 한 눈에 확인 가능하다.

이정수 중앙회 조직문화혁신추진단장은 "인재채움뱅크로 전국 신협에서 대체인력을 보다 효과적으로 확보하고, 직원들의 업무 부담을 경감할 수 있을 것"이라며 "조합의 대체인력 채용을 적극 지원할 것"이라고 말했다. [파이낸셜신문=임영빈 기자] 

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